Rundschreiben

19Mai 2016

Auch im kommenden Sommer können Schüler und Studenten ein Praktikum in einem Betrieb absolvieren. Das Sommerpraktikum dient zur Ausbildung und Orientierung für die spätere Arbeitswelt und bietet den Schülern und Studenten die Möglichkeit, Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um ein Arbeitsverhältnis. Angesprochen sind all jene, die eine Schule […]

22Sep 2015

Richtlinien bei der Einstellung Der Artikel Nr. 4 des Legislativdekretes Nr. 81/2015 führt eine einfachere und allgemeinere Definition zur „Part-Time“ Arbeit ein als bisher. Es wird nicht mehr unterschieden zwischen horizontaler, vertikaler oder gemischter Teilzeitarbeit: was aber nicht heißt, dass die einzelnen Modelle nicht mehr existieren. In der Praxis bezieht man sich auf die Verkürzung […]

31Jul 2015

Mit der Veröffentlichung im Amtsblatt Nr. 144 vom 24. Juni 2015, ist am 25. Juni 2015 das Gesetzesdekret Nr. 80/15 zur Maßnahmenregelung für die Vereinbarkeit von Betreuungs-, Lebens- und Arbeitsbedürfnissen in Kraft getreten. Das Dekret greift auf das Gesetzesdekret Nr. 151/01 zurück, welches vor allem Freistellungen im Zusammenhang mit Mutterschaft und Elternzeit regelt und bringt […]

07Apr 2015

Für die Arbeitnehmer, welche unfreiwillig ihre Beschäftigung verloren haben, steht ab dem 01. Mai 2015 die neue Arbeitslosenunterstützung (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego – NASpI) zu, die die Leistungen der ASpI und der Mini-ASpI ersetzt und die Arbeitslosigkeit ab … Ganzes Rundschreiben beantragen

07Apr 2015

Seit dem 7. März 2015 sind die Bestimmungen in Kraft getreten, die den unbefristeten Arbeitsvertrag mit wachsender Schutzklausel vorsehen. Diese sind vom sogenannten „Jobs act“ vorgesehen und sehen eine neue Regelung der Entlassungen vor. Die Bestimmungen zum unbefristeten Arbeitsvertrag mit wachsender Schutzklausel kommen für jene Arbeitnehmer zur Anwendung, welche ab dem  … Ganzes Rundschreiben beantragen

07Apr 2015

Die Arbeitsmarktreform aus dem Jahre 2012 hat für die Arbeitnehmer, die in Betrieben tätig sind, für die herkömmlichen Maßnahmen der Lohnausgleichskasse nicht vorgesehen sind, neue Maßnahmen eingeführt, um das bestehende Arbeitsverhältnis zu schützen. Die Bestimmung sieht die Einführung einer Einrichtung vonseiten der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände vor, die einkommensersetzende Maßnahmen ergreifen. Es müssen diesem Fond alle […]

10Feb 2015

Mit dem Finanzgesetz der Provinz Bozen für das Jahr 2012 wurde beschlossen, dass ab der Steuerperiode, die auf den am 31. Dezember 2011 laufenden Steuerzeitraum folgt, bis zu der am 31. Dezember 2014 laufenden Steuerperiode, für die Steuerpflichtigen, welche eine dauerhafte Steigerung der Nettowertschöpfung um 5%, sowie des Personalstandes um 10% gegenüber dem Durchschnitt der […]

10Feb 2015

Es wurde das Dekret veröffentlicht, mit dem die Modalitäten, die Inhalte und die Fristen für das Einreichen der Anträge zur Gewährung der Steuerguthaben für die Aufnahme von hochqualifiziertem Personal für die Forschungs- und Entwicklungstätigkeit festgelegt wurden. Das Steuerguthaben beträgt 35% der vom Unternehmen getragenen Kosten im Ausmaß eines jährlichen Höchstbetrages von Euro 200.000 für einen […]

20Jan 2015

Sehr geehrte Kunden, mit der Veröffentlichung des sogenannten Stabilitätsgesetzes (Gesetz Nr. 190 vom 23. Dezember 2014) in der Gazzetta Ufficiale ist mit Wirkung zum 01. Januar 2015 die in Absatz 118 ff. des Gesetzes geregelte Beitragsbefreiung für die Neueinstellung von Arbeitnehmer/innen mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Kraft getreten. Angesichts des erheblichen Interesses, das die Firmen betreffend […]

20Jan 2015

Das Stabilitätsgesetz hat die Möglichkeit für die Arbeitnehmer vorgesehen, für den Zeitraum von März 2015 bis Juni 2018 die monatliche Auszahlung der neu angereiften Abfertigungsquoten auf dem Lohnstreifen zu beantragen. Versuchsweise können für den Zeitraum vom 01/03/2015 bis 30/06/2018 die Arbeitnehmer von Privatbetrieben, die seit mindestens sechs Monaten beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt sind, die monatliche […]

20Jan 2015

Innerhalb 31.01.2015 müssen die Arbeitsgeber, welche im Jahr 2014 Leiharbeiter beschäftigt haben, den betrieblichen Gewerkschaftsvertretungen (RSU oder RSA) oder, falls nicht vorhanden, den territorialen Gewerkschaftsvertretungen der auf nationaler Ebene am stärksten vertretenen Arbeitnehmerzusammenschlüsse, die Anzahl und die Gründe der abgeschlossenen Leihverträge mitteilen. In dieser Mitteilung, die entweder direkt vom Betrieb oder vom Arbeitgeberverband übermittelt werden […]

20Jan 2015

Der Steuerbonus für Arbeitnehmer, der für das Jahr 2014 versuchsweise eingeführt wurde, ist jetzt auf unbestimmte Zeit ausgedehnt worden. Die jährliche Höchstgrenze wurde von Euro 640 auf Euro 960 angepasst. Die Begünstigung steht weiterhin jenen Arbeitnehmern zu, die nach Abzug der Steuerfreibeträge für Lohneinkommen noch eine Lohnsteuer entrichten müssen. Die Höhe des Steuerbonus wird wie […]

21Aug 2014

Bei der Anstellung von Mitarbeitern mit befristeten Arbeitsverhältnissen muss der Arbeitgeber die von den Gesetzesbestimmungen oder die von den einzelnen Kollektivverträgen vorgesehene Höchstzahl berücksichtigen. Der Arbeitgeber darf, falls die Kollektivverträge keine andere Regelung vorsehen, die gesetzliche Höchstzahl an befristeten Arbeitsverhältnissen von 20%, der am 1. Jänner des Jahres bestehenden unbefristeten Arbeitsverhältnisse, nicht überschreiten. Die gesetzliche […]

18Jun 2014

Um dem Mitarbeiter mehr Schutz zu gewähren und ihm die Ausübung des Vorrechts bei Neuanstellungen zu erleichtern, muss in den Verträgen auf bestimmte Zeit das Vorrecht bei Neueinstellungen ausdrücklich angeführt werden. Die Bestimmungen sehen ein Vorrecht bei Neueinstellungen in folgenden beiden Fällen vor: der Mitarbeiter, der mit einem oder mehreren befristeten Arbeitsverträgen für einen Zeitraum […]